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　　2025年中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业在职课程培训班（苏州班） • 劳动人事学院

　　劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为赵忠教授。

　　2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。

　　新时代中国特色社会主义理论与实践、马克思主义与社会科学方法论、语言基础、管理学原理、组织行为学前沿、财务管理、劳动经济学、管理技能开发、企业战略管理、市场营销管理、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质测评jbo竞博、高绩效团队建设与管理、领导学、管理沟通、人力资本服务理论与应用、人力资源服务业发展前沿、人力资源服务企业战略与运营、中国人力资源服务业专题研究、管理学研究中的数据分析方法、学术规范和论文写作、人力资源培训与开发、员工关系管理、战略人力资源管理前沿

　　面授（线上）与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以学院最终排课为准）。

　　国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者jbo竞博，可放宽至大专学历。

　　3.报名时须填写或提供：报名表，本人身份证、学历证书jbo竞博、学位证书复印件各一份，两寸白底证件照四张。

　　1.报名成功后相关材料寄送至中国人民大学求是楼121室（中国人民大学劳动人事学院人力资源与领导力开发中心）；

　　2.交付学校审核的学历学位材料、身份证必须真实有效，若因证书不真实造成的后果，责任自负。

　　（一）个人账户缴费：点击“中国人民大学终身学习服务平台”发布简章的缴费链接，通过学校电子收费系统缴费。

　　学员通过点击简章页面发布的“报名缴费”按钮，可直接打开“中国人民大学通用收费系统”中该课程班的对应收费页面，注册并填报个人身份信息和票据信息后，通过系统缴费。

　　郑重提醒：学员如果遇到招生人员以参加本课程班培训为由，要求学员缴纳任何公示培训费之外的费用，可向学校有关部门举报违规行为。举报电线。

　　特别说明：汇款时“收款人（单位）”一栏均只填“中国人民大学”六字，在“用途/摘要”栏里填上“劳动人事学院2025年中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业在职课程培训班（苏州班）课程XXX(学员姓名)培训费”。汇款后请将银行汇款凭单提交至劳动人事学院有关负责老师处确认。

　　完成规定的课程学习并经考评合格者，由中国人民大学继续教育处审核颁发中国人民大学结业证书。